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O que é o e-Social?
O eSocial, que significa Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, é uma plataforma do governo brasileiro criada para unificar o envio de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas das empresas.
Antes do eSocial, as empresas precisavam transmitir esses dados para diferentes órgãos separadamente, o que tornava o processo burocrático e demorado. Com o eSocial, tudo é feito de forma digital e em um único lugar, simplificando a vida das empresas.
Elaboramos essa cartilha para apresentar os procedimentos que devem ser seguidos pelos empregadores .
Você sempre pode contar conosco para ajudá-lo
Um espaço pensado para receber você, com dignidade e com o conforto que bem merece.
Trabalhadores
Garantia de Direitos. Os trabalhadores terão acesso a todos os dados da sua relação laboral com o empregador através da internet.
Para o Governo
Maior poder de fiscalização na garantia de direitos dos trabalhadores e exigência do cumprimento das obrigações pelo empregador.
Empregadores
Simplificação de processos, porém esta simplificação só virá quando todos os procedimentos estiverem adequados ao e-Social.
E é para apresentar estes PROCEDIMENTOS que elaboramos esta Cartilha, que deverá ser seguida pelos empregadores.
| S-2210 | Comunicação de Acidente de Trabalho |
|---|---|
| S-2220 | Monitoramento da Saúde do Trabalhador |
| S-2221 | Exame Toxicológico |
| S-2240 | Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco |
PREVINA-SE, REGULARIZE-SE, O CUSTO É BEM MAIS BAIXO.
Os eventos de SST no e-Social deverão ser informados a partir de 08 de Janeiro de 2019, nesta data toda a documentação deverá estar em mão para o lançamento.
| Multas | Multas devido a não apresentação do PPRA | Multas devido a não apresentação do PCMSO | Falta de Treinamento de designado de CIPA | Total de possiveis multas por negligencia da legislaçãos |
|---|---|---|---|---|
| Itens possiveis das NRs levantadas pelo sistema eSocial de geração automatica | 9.2.2.2, 9.1.1.9, 9.3.1, 9.1.3, 9,2,1, a,b,c,d, 9.2.1 | 7.2.2, 7.2.4, 7.3.1, 7.4.1, a,b,c,d | Item 5.32 infração 3 para designado e | - |
| 1 até 10 Funcionários | R$ 14,024,47 | R$ 9.544,97 | R$ 1.908,46 | R$ 25.477,90 |
| 11 até 25 Funcionários | R$ 16.706,98 | R$ 11.406,92 | R$ 2.277,19 | R$ 30.391,09 |
| 26 até 50 Funcionários | R$ 19.415,91 | R$ 13.272,45 | R$ 2.645,01 | R$ 35.333,37 |
| 51 até 100 Funcionários | R$ 22.113,00 | R$ 15.105,17 | R$ 3.013,75 | R$ 40.231,92 |
| 01 até 250 Funcionários | R$ 24.850,14 | R$ 16.931,44 | R$ 3.393,42 | R$ 45.175,00 |
